【餐饮管理工作内容

admin · 2020-08-19 ·

餐饮管理做什么的?通过真实的招聘信息了解餐饮管理工作内容,掌握企业对餐饮管理的要求。同时该职位有1945条工资、3258条面试,更全面了解餐饮管理工作职责。

4.负责商户员工入职的登记审核及食品相关知识的培训考核工作;

11.负责晚下班前餐饮所有商户的水、电及燃气阀门的关闭情况的签认工作。

对餐饮服务和管理比较熟悉,乐观、好学、敬业、适应能力强,有良好的人际交往能力,有敏锐的洞察力,具备团队协调和管理能力,具备相关的专业知识和职业道德。

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

4.负责商户员工入职的登记审核及食品相关知识的培训考核工作;

11.负责晚下班前餐饮所有商户的水、电及燃气阀门的关闭情况的签认工作。

星巴克招募储备发展伙伴 该门市为星巴克宁波市北仑地区首家宠物友好门店!我们致力于给到顾客更好的第三空间。在这里你将获得广阔的发展空间,除薪资福利外,五险一金,补充商业保险,带薪年假,婚假,产假,住房补助…… 无需工作经验!只要你年轻有活力,正向又积极,热爱咖啡,适应早晚倒班。欢迎你加入我们,成为我们的伙伴,共同发展。 胡小姐㈠㈧㈦㈤㈦㈣㈥㈦㈤㈥㈣

您将从事: 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: - 完善的管理系统培训 - 管理、沟通、领导能力的专业课程 - 国际连锁企业的工作经验,终生受益的工作 - 有竞争力的薪酬和福利 - 广阔的发展空间 稳健的职业成长道路: 餐厅储备经理 - 餐厅副理 -资深副经理- 餐厅经理 - 区经理 - 区域经理 - 更高的职位 任职资格: - 22-28周岁,拥有大专以上学历 - 连锁餐饮管理经验者优先 - 有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神 - 有亲和力并对服务行业充满热情 - 能适应快节奏和倒班工作 - 能承受压力 工作时间: -能适应两班倒 -排班休息(做五休二) 薪资待遇: -月薪4000元+季度奖金 -缴纳五险一金 -年假10-20天

具备以下条件,即可申请: - 28周岁以下,拥有大专及以上学历 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业 【您将从事】: 根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责: - 餐厅日常值班管理 - 餐厅订货、人员排班等系统管理 - 餐厅人力资源管理 - 餐厅利润管理 - 餐厅营业额建设及品牌打造 【您将获得】: - 全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人! - 清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位 - 时尚健康的工作环境以及在欢乐自在、年轻激情的团队中成长的机会 【薪资福利】: - 月薪3000-4500元,享受年度或季度绩效奖金 - 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整 - 五险一金及商业医疗保险 - 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期 - 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利 - 年度体检 - 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受购房补贴和股权激励;

任职要求: -大专或以上学历,专业不限,工作经验不限; -良好的顾客服务意识和沟通能力; -良好的领导意愿和团队合作精神; -自我激励且具有不断学习的能力; -诚信正直、乐观积极,责任感强; -喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 工作职责: -经过21周的基础岗位实训和学习、之后接触区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识; -安排餐厅值班员工、产品及设备,以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值; -维护并提升顾客满意度; -对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解; -确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。 成为餐厅见习经理,麦当劳将给予你: -参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的; -拥有一个广阔的晋升前景; -获得很多受益终生的技能; -获得免费的餐饮和制服; -与团队一起参与充满乐趣的活动; -有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程。

◆职位描述: 1.学习真功夫产品操作流程及相关岗位操作标准,推动餐厅岗位标准的执行; 2.学习餐厅区域管理,如:协调岗位人手、产品生产计划管理等; 3.体验服务顾客,发现顾客需求,并协助餐厅提供稳定、高品质产品及良好的用餐体验; 4.学习餐厅货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等 ; 5.工作地点根据个人意向地区安排。 ◆任职资格 1.18-28岁,性别不限,专业不限,大专学历以上,可接收中专应届毕业生; 2.对餐饮行业有浓厚兴趣,具较强的服务意识和团队合作精神; 3.性格开朗,沟通协调及学习能力好,较强的执行能力; 4.能承受工作压力,适应长期早晚轮班及快捷的工作节奏。 ◆福利待遇: 1.完善的假期组合:每周5天轮班制,月休8-10天,10天带薪年假、弹性工作时间; 2.优厚的福利体系:五险一金(即养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金)+节假日福利(节日礼品、春节利是等)+包工作餐+部分地区包住(目前只有虎门、长安地区); 3.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、旅游活动、运动会等; 4.多元化培训课程:带薪参加中国最先进的中式快餐标准化餐厅管理的系统培训 ◆发展空间: 1.发展路径:见习经理→二副经理→一副经理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场总经理更多管理职位; 2.纵向发展:人力资源→财务中心→法务中心→训练中心等等。

薪资待遇: -月薪4000元+季度奖金 -缴纳五险一金 -年假10-20天 您将从事: 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: - 完善的管理系统培训 - 管理、沟通、领导能力的专业课程 - 国际连锁企业的工作经验,终生受益的工作 - 有竞争力的薪酬和福利 - 广阔的发展空间 稳健的职业成长道路: 餐厅储备经理 - 餐厅副理 -资深副经理- 餐厅经理 - 区经理 - 区域经理 - 更高的职位 任职资格: - 22-28周岁,拥有大专以上学历 - 连锁餐饮管理经验者优先 - 有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神 - 有亲和力并对服务行业充满热情 - 能适应快节奏和倒班工作 - 能承受压力 工作时间: -能适应两班倒 -排班休息(做五休二)

岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督促服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

岗位职责: 1,集团店面运营管理岗位。 2,负责餐厅经营服务管理工作及甲方对接工作。 3,负责店面人才管理及培养。 任职资格: 1.三年以上餐饮管理经验。 2.熟悉餐饮的运作及经营。 3.大专以上学历,优秀者可适当放宽。 4.具备良好的沟通、交流能力。 5.具有较强的管理能力和责任心。 6.能适应工作需要的出差和外派。 7.具有良好的成本把控和数据分析能力。

岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督促服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、大专以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 5、最好是上海人有一定的营销经验,和客户群体。 6、能完成一定的业绩指标。 7、有管理营销经验的优先考虑。

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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【餐饮管理工作内容

作者: admin 来源: 未知 发布时间:2020-08-19 14:07

餐饮管理做什么的?通过真实的招聘信息了解餐饮管理工作内容,掌握企业对餐饮管理的要求。同时该职位有1945条工资、3258条面试,更全面了解餐饮管理工作职责。

4.负责商户员工入职的登记审核及食品相关知识的培训考核工作;

11.负责晚下班前餐饮所有商户的水、电及燃气阀门的关闭情况的签认工作。

对餐饮服务和管理比较熟悉,乐观、好学、敬业、适应能力强,有良好的人际交往能力,有敏锐的洞察力,具备团队协调和管理能力,具备相关的专业知识和职业道德。

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

4.负责商户员工入职的登记审核及食品相关知识的培训考核工作;

11.负责晚下班前餐饮所有商户的水、电及燃气阀门的关闭情况的签认工作。

星巴克招募储备发展伙伴 该门市为星巴克宁波市北仑地区首家宠物友好门店!我们致力于给到顾客更好的第三空间。在这里你将获得广阔的发展空间,除薪资福利外,五险一金,补充商业保险,带薪年假,婚假,产假,住房补助…… 无需工作经验!只要你年轻有活力,正向又积极,热爱咖啡,适应早晚倒班。欢迎你加入我们,成为我们的伙伴,共同发展。 胡小姐㈠㈧㈦㈤㈦㈣㈥㈦㈤㈥㈣

您将从事: 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: - 完善的管理系统培训 - 管理、沟通、领导能力的专业课程 - 国际连锁企业的工作经验,终生受益的工作 - 有竞争力的薪酬和福利 - 广阔的发展空间 稳健的职业成长道路: 餐厅储备经理 - 餐厅副理 -资深副经理- 餐厅经理 - 区经理 - 区域经理 - 更高的职位 任职资格: - 22-28周岁,拥有大专以上学历 - 连锁餐饮管理经验者优先 - 有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神 - 有亲和力并对服务行业充满热情 - 能适应快节奏和倒班工作 - 能承受压力 工作时间: -能适应两班倒 -排班休息(做五休二) 薪资待遇: -月薪4000元+季度奖金 -缴纳五险一金 -年假10-20天

具备以下条件,即可申请: - 28周岁以下,拥有大专及以上学历 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业 【您将从事】: 根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责: - 餐厅日常值班管理 - 餐厅订货、人员排班等系统管理 - 餐厅人力资源管理 - 餐厅利润管理 - 餐厅营业额建设及品牌打造 【您将获得】: - 全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人! - 清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位 - 时尚健康的工作环境以及在欢乐自在、年轻激情的团队中成长的机会 【薪资福利】: - 月薪3000-4500元,享受年度或季度绩效奖金 - 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整 - 五险一金及商业医疗保险 - 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期 - 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利 - 年度体检 - 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受购房补贴和股权激励;

任职要求: -大专或以上学历,专业不限,工作经验不限; -良好的顾客服务意识和沟通能力; -良好的领导意愿和团队合作精神; -自我激励且具有不断学习的能力; -诚信正直、乐观积极,责任感强; -喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 工作职责: -经过21周的基础岗位实训和学习、之后接触区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识; -安排餐厅值班员工、产品及设备,以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值; -维护并提升顾客满意度; -对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解; -确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。 成为餐厅见习经理,麦当劳将给予你: -参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的; -拥有一个广阔的晋升前景; -获得很多受益终生的技能; -获得免费的餐饮和制服; -与团队一起参与充满乐趣的活动; -有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程。

◆职位描述: 1.学习真功夫产品操作流程及相关岗位操作标准,推动餐厅岗位标准的执行; 2.学习餐厅区域管理,如:协调岗位人手、产品生产计划管理等; 3.体验服务顾客,发现顾客需求,并协助餐厅提供稳定、高品质产品及良好的用餐体验; 4.学习餐厅货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等 ; 5.工作地点根据个人意向地区安排。 ◆任职资格 1.18-28岁,性别不限,专业不限,大专学历以上,可接收中专应届毕业生; 2.对餐饮行业有浓厚兴趣,具较强的服务意识和团队合作精神; 3.性格开朗,沟通协调及学习能力好,较强的执行能力; 4.能承受工作压力,适应长期早晚轮班及快捷的工作节奏。 ◆福利待遇: 1.完善的假期组合:每周5天轮班制,月休8-10天,10天带薪年假、弹性工作时间; 2.优厚的福利体系:五险一金(即养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金)+节假日福利(节日礼品、春节利是等)+包工作餐+部分地区包住(目前只有虎门、长安地区); 3.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、旅游活动、运动会等; 4.多元化培训课程:带薪参加中国最先进的中式快餐标准化餐厅管理的系统培训 ◆发展空间: 1.发展路径:见习经理→二副经理→一副经理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场总经理更多管理职位; 2.纵向发展:人力资源→财务中心→法务中心→训练中心等等。

薪资待遇: -月薪4000元+季度奖金 -缴纳五险一金 -年假10-20天 您将从事: 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: - 完善的管理系统培训 - 管理、沟通、领导能力的专业课程 - 国际连锁企业的工作经验,终生受益的工作 - 有竞争力的薪酬和福利 - 广阔的发展空间 稳健的职业成长道路: 餐厅储备经理 - 餐厅副理 -资深副经理- 餐厅经理 - 区经理 - 区域经理 - 更高的职位 任职资格: - 22-28周岁,拥有大专以上学历 - 连锁餐饮管理经验者优先 - 有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神 - 有亲和力并对服务行业充满热情 - 能适应快节奏和倒班工作 - 能承受压力 工作时间: -能适应两班倒 -排班休息(做五休二)

岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督促服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

岗位职责: 1,集团店面运营管理岗位。 2,负责餐厅经营服务管理工作及甲方对接工作。 3,负责店面人才管理及培养。 任职资格: 1.三年以上餐饮管理经验。 2.熟悉餐饮的运作及经营。 3.大专以上学历,优秀者可适当放宽。 4.具备良好的沟通、交流能力。 5.具有较强的管理能力和责任心。 6.能适应工作需要的出差和外派。 7.具有良好的成本把控和数据分析能力。

岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督促服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、大专以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 5、最好是上海人有一定的营销经验,和客户群体。 6、能完成一定的业绩指标。 7、有管理营销经验的优先考虑。

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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